岗位职责分工
序号 |
岗位 |
岗位职责 |
1 |
处长 |
在学校党委及主管校长领导下,负责教务科研处全面工作及信息中心、图书馆。 |
2 |
副科长 |
1.统筹与计划执行:负责整体教学秩序的规划与管理,包括学期教学任务的下达、课程体系的构建、课表的编排与动态调整。同时,牵头开展教学运行质量的日常监控与保障,确保教学过程规范、高效、有序,严格落实各项教学管理制度。 2.跨部门协同与院部联络:负责与各院部之间的核心沟通枢纽,统筹负责教学管理相关的跨部门联络与协调工作。建立信息传递与反馈机制,及时传达上级指令,收集各院部教学需求与动态,统筹解决院部在教学实施中遇到的各类问题。 3.部门综合事务与运营管理:负责统筹部门综合办公体系的建设与运维,会议组织与督办、物资资产统筹及后勤保障等工作。 4.完成上级部门和学校部署安排的其他相关工作。 |
3
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干事
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1.教学建设:负责组织全校各类教材的统计、采购、发放与管理工作,确保教材供应及时、准确、到位,保障教学一线正常运行。同时,牵头负责对接人才培养方案工作,推动教学内容与课程体系的持续优化,确保人才培养方案各项要求落地生根。 2.专升本:负责专升本工作的宣传动员与咨询服务,建立畅通的信息传达渠道,确保师生对相关政策精准把握、理解到位。组织并实施专升本考试的各项工作。联动相关院部,做好专升本教学质量的过程监测与反馈改进,协同提升学生应试能力与学业水平,保障学校专升本工作的稳定与优质。 3.学生职业技能认证:负责全国大学英语四、六级考试及普通话水平测试的校内组织与实施。涵盖考前报名、考务安排、考场布置、监考培训、考中监控及考后评卷、数据上报等全流程管理。 4.教务科研处网站建设运维:负责教务科研处网站的内容建设、日常更新与系统运维管理。审核并发布教学管理、科研动态、政策通知等各类信息,严格把控内容质量与发布时效,确保官网信息的权威性与时效性。为全校师生提供高质量、高安全的线上信息服务与办事入口。 5.教师队伍建设:负责师资队伍建设工作,组织各类师资培训、教学能力竞赛、教学创新工作坊等活动,搭建校际、校企交流平台,有效提升教师的教学设计能力、信息化教学水平与科研创新能力。 6.综合文稿撰写:负责承担部门宣传与汇报材料的撰写工作,完成汇报材料、新闻稿、领导讲话稿等各类综合文稿的撰写,传达学校教学科研战略部署,有效凝聚共识,推动各项工作落地见效。 7.教学质量督导:负责全校教学质量的监督与评估工作,收集整理师生反馈意见,督促教师规范教学行为,严谨治学;协助引导学生端正学习态度。 8.公文流转:全权负责部门行政公文的全流程管理,严格执行公文处理规定,完成上级文件的签收、登记、传阅、办理与归档,以及部门对外发文的流转与备案。确保各类文件精神传达无阻、件件有落实。 9.档案管理:负责教学管理相关文件、报表、批文、照片、试卷等资料的整理与立卷归档。严格按照档案管理,确保资料完整、安全、可追溯,为教学管理与决策提供详实的数据支撑。 10.科研管理:负责学校科研工作的全流程管理,项目的申报、立项、过程监管及结项验收工作;统筹科研成果的统计、登记;传达各级科研政策,提供科研咨询服务; 11.教学改革:推进教育教学理念更新与模式创新,协助开展教育思想大讨论,推动课程思政、产教融合等新型教学模式的改革与实践。 12.教学场所管理:负责教室、实训室等教学空间的日常运营与规范化管理。严格落实实训室安全管理规定,开展安全隐患排查与安全教育培训,规范用电与操作流程,确保教学场所安全、有序、整洁。 13.完成上级部门和学校部署安排的其他相关工作。 |