开封智慧健康职业学院

教师说课比赛方案

为深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神，深化“三教”（教师、教材、教法）改革，推动课堂教学创新，引导教师投身课程教学改革，聚焦教学创新、打造一流课程，全面提升技术技能人才培养质量，为教师搭建展示才华、相互学习的平台，激发教学热情，特开展本次比赛。

一、比赛目标

（一）以赛促教： 引导教师反思教学，钻研教学方法，提升教学设计与实施能力。

（二）以赛促学： 推动教师研究学情，树立“以学生为中心”的教学理念，提升课堂育人效果。

（三）以赛促改： 促进课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，推动项目化、模块化教学改革。

（四）以赛促建： 加强教学团队建设，营造重视教学、崇尚创新的良好氛围，打造一批优质课程和教学名师。

二、组织机构

（一）建立学院说课比赛领导小组

组 长：王 森

副组长：窦新旺 陈 刚

成 员：翟悸灵 张国浩 王 松 龚绍锋 杨 博

李纪宾 刘万兵 王 丽

领导小组下设办公室，办公室设在教务科研处。

办公室主任：翟悸灵（兼）

办公室成员：齐娇娇 武小妮 宋丽娟 李思维 张 乐

职责：负责比赛的整体策划、组织协调、后勤保障等。

（二）建立评审工作组

1.校级评审组：翟悸灵 张国浩 刘万兵 王 丽

成 员：各院部推荐参加校级比赛教师

2.院部评审组

各院部负责人负责建立3-5人评审组

（三）职 责：坚持公平、公正、公开的原则，负责对参赛教师的教学设计、课堂教学呈现等进行评审。

（四）评分细则：评分依据为“开封智慧健康职业学院教师说课比赛评分表”。选手在说课展示结束后，由评审组按照教师说课比赛评分表给参赛选手评分，求平均分，评分占比为50%；参加说课比赛的其他教师给参赛选手评分，按照“去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后求平均分”的原则计算，评分占比为50%，以上两个评分合计，即为参赛选手的最后得分。

三、参赛对象

全校在职专任教师

四、比赛内容与要求

（一）比赛内容

参赛教师需选取本人所承担的一门课程中的一个课时进行说课。

说课内容主要应涵盖：学情分析、教学目标、教学内容与重难点、教学策略与方法、信息技术应用、课程思政、教学过程、教学评价与反思。

（二）比赛要求

现场展示：使用PPT进行说课，语言精炼，重点突出。说课总时长严格控制在12-15分钟。

材料提交：参赛教师需提前提交说课整体设计方案。

五、比赛流程

比赛分为院部级比赛和校级比赛两个阶段。

（一）院部级比赛（2025年11月10日- 2025年11月16日）

参照《开封智慧健康职业学院说课比赛评分表》，由各教学院部组织开展，采用现场说课方式进行。比赛结束后，各院部按本院部专任教师总数的40%推荐优秀教师参加校级比赛。

各院部于11月8日前向教务科研处提交院部说课比赛活动方案，于11月21日前将参加校级比赛推荐教师名单汇总表交至教务科研处。

（二）校级比赛（2025年12月3日）

由教务科研处统一组织，集中现场说课，全程公开，鼓励教师观摩。

参赛地点：2号实训楼207教室(暂定)

六、校级比赛奖

设一等奖、二等奖、三等奖若干，获奖比例根据决赛人数确定。对在竞赛中表现优异的教师，给予奖励。获奖成绩将作为教师评优评先的重要参考依据。

开封智慧健康职业学院教务科研处

2025年10月13日